Ophélia Héluin, responsable RH au Sommeil Français (Technilat & Biotex) était pilote de notre 5ème engagement visant à favoriser l'empowerment de nos collaborateurs, sur son devenir et sur la question environnementale.
En s'appuyant sur la création de notre "organisme" de formation interne, la Fin'Académie, son équipe a mené à bien plusieurs chantiers :
- identifier les métiers en tension au sein du groupe et comment agir pour conserver et transmettre les savoir-faire,
- sensibiliser tous nos collaborateurs à la sécurité,
- sensibiliser et former nos salariés à la question environnementale.
Nous avons pour objectif d'augmenter de 2,5 points par an le nombre de salariés participant à des formations extra-légales. Soit 15% d’augmentation d’ici 2030. ✅ Objectif atteint en 2024 !
Le groupe de travail était composé de Patrick Réguillon (directeur général du Sommeil Français) et Julien Mottard (directeur des ressources humaines Finadorm), tous deux sponsors de l'équipe. Celle-ci était constituée d'experts métiers comme Ludivine Baumgartner (responsable RH chez Finadorm), Alexandra Derruau (assistante à la direction financière de Finadorm), Grégory Wagner (responsable du contrôle de gestion chez Finadorm), Jérémy Le Boucher (assistant RH chez Louisiane), Christel Bergounhe (couturière prototypiste au Sommeil Français), Marion Casadeï (responsable QHSE au Sommeil Français), Nisrine Dabbarh (chargée de communication Finadorm), Eric Benoit (formateur chez Louisiane), Virginie Dagou (à l'administration des ventes chez Biotex), Mégane Gaillard (chargée de marketing chez Sunshine Habitat).
