Nous rejoindre
Notre vision RH
Anne Deas, directrice des ressources humaines du Groupe Finadorm
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Notre rôle
au sein de la société
Notre structure qui regroupe, en mode start-up, des équipes opérationnelles dédiées au développement interne et externe du Groupe : RH, comptabilité & gestion, communication, achats, systèmes d’information, chargés de mission…
Le rendez-vous annuel organisé par la direction de Finadorm et des différentes entreprises. Il a pour but de revenir sur les dernières actualités et orientations du groupe et de partager les engagements et les rendez-vous à venir.
Autour d'un petit-déjeuner ou d’un café, c’est un moment de partage convivial qui permet aux équipes de se rencontrer et d’échanger sur les enjeux partagés par le groupe.
Le fil d’information quotidienne et transversale de Finadorm !
Fin’Info se concrétise par une application accessible à tous les collaborateurs sur smartphone, ordinateur ou sur des écrans partagés présents sur chaque site. Un outil qui participe à créer une culture d’entreprise commune forte. Il rapproche les collaborateurs de chaque site qui se retrouvent sur un espace commun à tous.
On y retrouve des groupes d’échanges par sujets ou par site, des informations sur la vie de l’entreprise, des challenges, mais surtout des actualités pratiques, les bonnes nouvelles…
Production, logistique, achats, RH, éco-design, marketing... Des groupes transverses d’expertise métiers pour partager les actualités, les bonnes pratiques, les besoins et trouver ensemble des solutions.
Composée des membres de la holding Finadorm et de l’ensemble des DG des entreprises du Groupe, Fin’Audace est le rendez-vous de la réflexion et de la prospective pour réfléchir aux enjeux de demain, partager les bonnes pratiques, agir ensemble pour le bien de tous.
Anne Deas, DRH du groupe Finadorm
“Nous possédons au sein de toutes nos entreprises de nombreuses compétences et nous travaillons à comment les partager, les mutualiser au mieux et créer les supports les mieux adaptés.
Grâce à la Fin’Académie que nous créons en interne, nous nous munissons de l’outil qui va permettre à Finadorm de préparer demain face aux évolutions de nos besoins ! L'objectif est de former, de façon autonome, les collaborateurs à ce qui nous paraît nécessaire, essentiel, mais qui n’est pas, pour autant, réglementaire
La Fin’Académie est centrale pour diffuser une culture Finadorm enrichie, partager des compétences métiers entre entreprises, et faire monter en gamme notre culture RSE et nos valeurs.”